Por Wagner Fontoura - Na onda de criar nas redes sociais espaços fecundos para suas ações e nelas encontrar pessoas que se identifiquem com a marca, a AmBev, maior indústria privada de bens de consumo do Brasil e a maior cervejaria da América Latina, inicia seu novo processo seletivo de trainees – o Trainee Ambev 2010.Além do hotsite que foi criado para nortear o processo seletivo, será desenvolvido no Linkedin (rede social focada em networking corporativo) um perfil headhunter da empresa, que entrará em contato com estudantes e recém-formados das principais universidades do Brasil por meio dessas comunidades. A idéia é estabelecer um diálogo próximo entre os candidatos e a empresa, divulgando o processo de trainee e abrindo espaço para eventuais dúvidas. A empresa entrará em contato direto com usuários, convidando-os quando demonstarem perfil para suas vagas de trainee.
Alguns dos principais blogs brasileiros acessados por universitários e recém-formados nas áreas de contratação da empresa (administração pública, administração de empresas, ciências contábeis, ciências da computação, ciências econômicas, engenharia , direito internacional, matemática, direito, relações internacionais, processamento de dados, análise de sistemas, sistema da informação, economia, estatística, física, marketing e química) serão convidados a ajudar na divulgação do processo
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